17-06-2016
Notiziario
Scuole Private Materne FISM: Accordo di rinnovo 14/06/2016
Il 14/6/2016, tra la FISM - Federazione Italiana Scuole Materne e la CISL-SCUOLA, la FLC-CGIL, la UIL-SCUOLA e lo SNALS-CONF.S.A.L. è stata aprovata e siglata l’ipotesi accordo per il rinnovo contrattuale. L'accordo decorre dal 1/1/2016 e scade il 31/12/2018.
Le retribuzioni minime spettanti per il periodo 2016-2018 sono quelle risultati dalla seguente tabella (comprensive dell'ex indennità di contingenza):
Livelli |
Base 31/12/2015 |
Dal 1/4/2016 |
Dal 1/1/2017 |
Dal 1/1/2018 |
Dal 1/9/2018 |
1 |
1.259,74 |
1.272,82 |
1.285,90 |
1.298,98 |
1.312,06 |
2 |
1.309,10 |
1.322,69 |
1.336,29 |
1.349,88 |
1.363,46 |
3 |
1.311,00 |
1.324,61 |
1.338,23 |
1.351,84 |
1.365,44 |
4 |
1.352,92 |
1.366,97 |
1.381,02 |
1.395,07 |
1.409,12 |
5 |
1.426,62 |
1.441,43 |
1.456,25 |
1.471,06 |
1.485,86 |
6 |
1.444,55 |
1.459,55 |
1.474,55 |
1.489,55 |
1.504,55 |
7 |
1.587,07 |
1.603,55 |
1.620,03 |
1.636,51 |
1.652,99 |
8 |
1.622,98 |
1.639,83 |
1.656,69 |
1.673,54 |
1.690,38 |
Una tantum
Al personale in forza alla data di sottoscrizione del presente contratto, per il periodo 1/1/2013 - 31/12/2015, viene erogato con le competenze di settembre 2016, un importo una tantum come da tabella:
Livello |
Da erogare a settembre 2016 |
I - II - IV |
100,00 |
V - VI - VII - VIII |
120,00 |
Salario di anzianità
A far data dall’1/1/2016 viene istituito il "salario di anzianità" quale elemento fisso della retribuzione. Al personale di tutti i livelli, che al 31/12/2018 e nell’arco della vigenza del presente contratto abbia maturato almeno due anni di servizio presso lo stesso ente, è corrisposto dalla medesima data un salario di anzianità mensile per tredici mensilità di euro 27,00 (ventisette/00).
Le Parti, nei successivi rinnovi contrattuali, definiranno ulteriori implementazioni del presente istituto.
Superamento degli aumenti periodici di anzianità (scatti)
Con il 31.12.2015 cessa ad ogni effetto l'istituto degli "scatti di anzianità" L’importo maturato a tale data costituirà dall’1/1/2016 un elemento fisso della retribuzione.